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Interessante Einblicke: Richard Gresek, Gründer und Vorstand im Interview

Herr Gresek, Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern?

Ja, die Plus.line AG wächst kontinuierlich. Neue Kunden kommen hinzu, entsprechend suchen wir laufend neue Mitarbeiter.

Können Sie einige Gründe nennen, warum Mitarbeiter zur Plus.line AG kommen sollten?

Wir sind anspruchsvoll. Wir sind ein Unternehmen, das technik-getrieben ist, das ein spannendes Umfeld und spannende Aufgaben bietet. Die Mitarbeiter haben es bei uns mit großen, namhaften Kunden zu tun, mit denen der Umgang sehr partnerschaftlich ist. Der direkte Kontakt zum Kunden kann für die Mitarbeiter sehr erfüllend sein und macht vor allem Spaß.

Dürfen Mitarbeiter hier Verantwortung übernehmen?

Definitiv. Mitarbeiter können bei uns sehr früh Verantwortung übernehmen. Wir sind ein relativ kleiner Anbieter, bedienen aber viele große Unternehmen. Und da die Dienste, die wir unseren Kunden anbieten sehr individuell sind, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, selbst entscheiden und aus ihrem eigenen Verantwortungsgefühl heraus handeln.

Sie sind Gründer und Vorstand des Unternehmens. Sieht man Sie hier denn noch regelmäßig?

Wir sind kein großer Konzern sondern sitzen alle zusammen in einem Gebäude. Mein eigenes Büro ist mittendrin, die Tür ist offen und da ich jeden Tag da bin, haben die Mitarbeiter auch spontan die Möglichkeit mich anzusprechen.

Sie kommen selbst aus der Technik. Was haben Ihre Mitarbeiter davon?

Das Unternehmen ist technik-getrieben. Mitarbeiter in der IT finden bei ihrem Vorgesetzten Verständnis und einen Ansprechpartner auf Augenhöhe. Wichtig ist, dass wir seit Anfang sehr überzeugt auf Software aus dem Unix/Linux-Umfeld setzen. In unserer Produktion, aber auch im Büro setzen wir keine Windows-Produkte ein. Davon sind wir überzeugt und – ich würde fast sagen – kompromisslos.

Wie sieht die Zukunft aus?

Die Plus.line AG wird weiter expandieren, jetzt auch verstärkt international. Wir werden aber auch in Zukunft ein Inhaber geführtes Unternehmen bleiben. Das heißt, die Mitarbeiter werden weiterhin direkt für Kunden zuständig sein und in die Prozesse involviert.

Gibt es noch etwas, das Sie Bewerbern sagen möchten?

Ich freue mich auf Bewerbungen von Menschen mit Ecken und Kanten. Von Menschen, die unsere bodenständigen Werte mittragen möchten und gleichzeitig Lust auf Höhenflüge haben.

Vielen Dank für das Gespräch, Herr Gresek.

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